هنوز نظری ثبت نشده است.
کارگر و کارفرما
در وکیل ماهر، خدمات ویژه ای برای حل وفصل اختلافاتکارگر و کارفرمادر نظر گرفته شده است تا روابط کاری، بر اساس قانون و با حداقل تنش مدیریت شود؛ چه به دنبال احقاق حق خود باشید، چه بخواهید از ابتدا روابط کاری را درست و شفاف تنظیم کنید.
کارگر و کارفرما : محل کار جایی است که بخش قابل توجهی از وقت و انرژی ما در آن می گذرد؛ اما کافی است یک اختلاف بر سر حقوق، قرارداد، بیمه یا نحوه قطع همکاری پیش بیاید تا همه چیز به هم بریزد: از آینده شغلی و درآمد گرفته تا فضای روانی محل کار.
منظور از خدمات کارگر و کارفرما چیست؟
وقتی از «خدمات کارگر و کارفرما» صحبت می کنیم، منظور مجموعه اقداماتی است که یک وکیل آشنا باقانون کار و تأمین اجتماعیبرای تنظیم، اصلاح و دفاع از حقوق طرفین رابطه کار انجام می دهد؛ بدون اینکه لازم باشد خودتان درگیر جزئیات پیچیده قانون کار شوید.
بسیاری از کسانی که به وکیل ماهر مراجعه می کنند با موضوعاتی مثل این روبه رو هستند:
اختلاف بر سرحقوق و مزایا، عیدی، سنوات، اضافه کاری
طرح یا دفاع در برابراخراج، تعدیل نیرو، استعفا یا ترک کار
مشکلات مربوط بهبیمه تأمین اجتماعی و سابقه بیمه
نحوه تنظیم و خاتمهقرارداد کار
اختلافات درهیأت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار
در این صفحه قصد نداریم مواد قانونی را توضیح دهیم؛ هدف این است که بدانید در هر مرحله از رابطه کار، می توانید روی همراهی وکیل کارگر و کارفرما حساب کنید.
برای چه کسانی مناسب است؟
این خدمات هم برایکارگران و کارمندانمناسب است، هم برایکارفرمایان و مدیران کسب وکار:
اگر کارگر یا کارمند هستید و نگران تضییع حقوق تان هستید؛
اگر کارفرما هستید و می خواهید قراردادها و تصمیمات تان با قانون کار هم خوان باشد و در آینده به مشکل نخورید؛
در هر دو حالت، حضور یک وکیل کار خبره، می تواند اختلاف را از یک بحران، به یک مسئله قابل مدیریت تبدیل کند.
چه کمکی از وکیل کارگر و کارفرما می توانید دریافت کنید؟
بدون ورود به جزئیات فنی، خدماتی که معمولاً در وکیل ماهر در این حوزه ارائه می شود، شامل موارد زیر است:
مشاوره تخصصی کار و تأمین اجتماعی
برای این که بدانید در وضعیت فعلی، قانون چه می گوید و بهترین اقدام برای شما چیست.
بررسی قرارداد کار و آیین نامه های داخلی
برای تشخیص این که آیا قرارداد و مقررات محل کار، مطابق قانون و منصفانه است یا خیر.
تنظیم یا اصلاح قرارداد کار
برای کارفرمایان و مدیران منابع انسانی که می خواهند قراردادهای شفاف و قانونی داشته باشند و ریسک دعاوی را کاهش دهند.
آماده سازی مستندات و مدارک
تا مشخص شود کدام اسناد و پیام ها به نفع شماست و چه چیزهایی ممکن است علیه شما استفاده شود.
طرح دعوا یا دفاع در مراجع کار
از ثبت شکایت در مراجع کار گرفته تا پیگیری پرونده در هیأت های تشخیص و حل اختلاف، بسته به نیاز و نوع پرونده.
این که دقیقاً کدام خدمت برای شما مناسب است، در جلسه مشاوره مشخص می شود؛ لازم نیست خودتان نوع دعوا یا مرجع رسیدگی را بشناسید.
روند همکاری با وکیل ماهر در پرونده های کارگر و کارفرما
برای این که بدانید از کجا شروع کنید، روند کلی همکاری به شکل زیر است:
ثبت درخواست اولیه
از طریق فرم سایت،تماس تلفنییا پیام، به طور ساده توضیح می دهید که چه اتفاقی افتاده:
حقوق پرداخت نشده، اختلاف بر سر ساعات کار، اخراج، عدم بیمه و…
بررسی پرونده توسط وکیل کار
مدارک اولیه، قرارداد، فیش حقوقی، پیام ها و… بررسی می شود و در یک مشاوره منظم، وضعیت و گزینه های اصلی برای شما توضیح داده می شود.
تعیین نوع اقدام و همراهی
بر اساس شرایط شما، تصمیم گرفته می شود که:
- فقط به مشاوره و تنظیم لایحه نیاز دارید
- یا لازم است وکیل، پرونده را به طور کامل در مراجع کار پیگیری کند.
پیگیری مرحله به مرحله
در هر مرحله از رسیدگی، به شما اطلاع داده می شود که پرونده در چه وضعیتی است و قدم بعدی چیست؛
بدون این که لازم باشد خودتان تمام رفت وآمدها را انجام دهید.
چرا در اختلافات کارگر و کارفرما، وکیل ماهر را انتخاب کنید؟
تجربه در پرونده های کار و تأمین اجتماعی
شناخت رویه عملی مراجع کار، به خصوص هیأت های تشخیص و حل اختلاف، باعث می شود مسیر پرونده واقع بینانه تر پیش بینی شود.
حفظ رابطه کاری تا حد امکان
همیشه هدف، جنگ و شکایت نیست؛ در بسیاری از موارد می توان با تنظیم صحیح توافق یا اخذ تعهد، اختلاف را با کمترین آسیب حل وفصل کرد.
بیان ساده و قابل فهم
قوانین کار پیچیده اند؛ اما شما قرار نیست حقوقدان باشید. وضعیت پرونده، احتمال ها و ریسک ها به زبان ساده برای شما توضیح داده می شود.
امکان همکاری غیرحضوری
می توانید قرارداد کار، فیش ها و مدارک خود را آنلاین ارسال کنید و مشاوره و تنظیم لایحه را به صورت غیرحضوری دریافت کنید.
محرمانگی و احترام به حریم شخصی
اطلاعات شغلی، درآمدی و اسناد داخلی محل کار شما کاملاً محرمانه تلقی می شود و فقط برای پیشبرد پرونده استفاده خواهد شد.
اگر در محل کار دچار مشکل شده اید، تنها نمانید
اگر:
فکر می کنید در حق شما به عنوان کارگر یا کارمند اجحاف شده،
به عنوان کارفرما نگران تبعات حقوقی تصمیمات خود هستید،
یا در آستانه امضای قرارداد کار هستید و نمی دانید متن فعلی به نفع شما هست یا نه،
بهتر است قبل از هر اقدام عجولانه، موضوع را با یک وکیل کارگر و کارفرما در میان بگذارید.
برایدریافت مشاوره تلفنی در دعاوی کار و روابط کارکلیک کنید.
برایارسال قرارداد و مدارک و بررسی تخصصی پروندهکلیک کنید.
بسیاری از اختلافات محل کار، اگر در همان مراحل اولیه به درستی مدیریت شوند، به دعوای طولانی و فرسایشی تبدیل نمی شوند.
تیموکیل ماهرآماده است تا در کنار شما، روابط کاری تان را به شکلی عادلانه و قانونی مدیریت کند.
وارد شدن